CENTRO INTERNACIONAL POLITÉCNICO
Misión, Visión, Propósito y Valores
| Formación CIP: Impulsando tu futuro profesional |
En Formación CIP, nos dedicamos a ofrecer una formación integral que potencia el desarrollo laboral y personal de nuestros estudiantes. Desde 1991, hemos colaborado con diversas instituciones públicas y privadas para adaptarnos a las exigencias del mercado laboral actual, apostando por la calidad, la profesionalidad y la incorporación de nuevas tecnologías
MISIÓN
Aumentamos el valor del capital humano y social de las empresas e instituciones canarias mediante servicios de formación profesional, intermediación laboral, desarrollo empresarial y comunicación para mejorar su productividad y generar crecimiento económico, empleo y así contribuir al bienestar de Canarias.PROPÓSITO
"Formamos talento, construimos futuro en Canarias."VISIÓN 2030
CIP aspira a contribuir a generar el pleno empleo en Canarias, sensibilizando, formando y orientando profesionalmente a la población mediante la formación y orientación profesional, colocación y emprendimiento a personas, empresas e instituciones con un modelo de gestión centrado en la búsqueda de la excelencia, que coordine e implique a todos los grupos de interés, logrando su compromiso y satisfacción.VALORES
Para el desarrollo de nuestro Propósito, Visión y Valores, promovemos los siguientes Valores a seguir por nuestro equipo humano:
- Profesionalidad y compromiso: Vocación para formar talento, generar empleo y desarrollo empresarial a nuestro público objetivo desde la perspectiva de añadir valor al cliente, participando activamente en las metas e indicadores anuales.
- Creatividad, innovación: Valoración de la actividad innovadora bajo la planificación, fijación de objetivos y medición de resultados impulsando la innovación tecnológica y educativa. Gestión empresarial bajo un sistema de excelencia con el desarrollo de herramientas de gestión creativas e innovadoras. Análisis de procesos, reingeniería y transformación digital.
- Humanismo: Potenciación del trabajo en equipo, respeto mutuo, igualdad e inclusión, compromiso con las personas e integridad y Responsabilidad Social Corporativa.
- Superación y mejora profesional: Contribuir activamente a la mejora del capital humano de las empresas de nuestra comunidad, generando inserción profesional. Valoración del impacto social y ambiental de las decisiones de la organización y sus actividades y promoción de políticas de respeto, así como la colaboración con entidades sociales. Orientación clara a la obtención de resultados económicos que garanticen la sostenibilidad.
- Responsabilidad social, ambiental y económica: Valoración del impacto social y ambiental de las decisiones de la organización y sus actividades y promoción de políticas de respeto, así como la colaboración con entidades sociales.
- Conformidad normativa: Riguroso control en la gestión de los servicios, mediante código de conducta escrito, sistemas efectivos de control, procedimientos disciplinarios, medidas cautelares y formación continuada al personal para garantizar el correcto diseño, presentación, programación, ejecución, justificación y evaluación de los servicios prestados. Auditoría, trasparencia y rendición de cuentas.
