CENTRO INTERNACIONAL POLITÉCNICO

Cursos para Desempleados/as

FORMACIÓN PROFESIONAL EN CANARIAS

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La Formación Profesional en Canarias en CIP Las Palmas y CIP Tenerife, se ha posicionado como la opción ideal con mayores salidas profesionales debido a su alto nivel de formación y preparación en sus diferentes centros y oferta educativas.

Cursos Empleados

FORMACIÓN Y USO NO SEXISTA DEL LENGUAJE EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

| DESCRIPCIÓN GENERAL |

ÁREA DE CONOCIMIENTO: Servicios socioculturales y a la comunidad
INSCRIPCIÓN: Gratuito
HORAS: 45 h.

FECHAS E INSCRIPCIONES

Las plazas de nuestros cursos son limitadas, no pierdas esta oportunidad y solicita más información para este curso ahora.

El Hierro

INICIO: 03/2025
HORAS: 45 h
MODALIDAD: Mixta (Teleformación + Presencial)

PREINSCRIPCIÓN

Fuerteventura

INICIO: 03/2025
HORAS: 45 h
MODALIDAD: Mixta (Teleformación + Presencial)

PREINSCRIPCIÓN

Gran Canaria

INICIO: 03/2025
HORAS: 45 h
MODALIDAD: Mixta (Teleformación + Presencial)

PREINSCRIPCIÓN

La Gomera

INICIO: 03/2025
HORAS: 45 h
MODALIDAD: Mixta (Teleformación + Presencial)

PREINSCRIPCIÓN

La Palma

INICIO: 03/2025
HORAS: 45 h
MODALIDAD: Mixta (Teleformación + Presencial)

PREINSCRIPCIÓN

Lanzarote

INICIO: 03/2025
HORAS: 45 h
MODALIDAD: Mixta (Teleformación + Presencial)

PREINSCRIPCIÓN

Tenerife

INICIO: 03/2025
HORAS: 45 h
MODALIDAD: Mixta (Teleformación + Presencial)

PREINSCRIPCIÓN

Unidad 1: Introducción: la importancia de un lenguaje representativo de hombre y mujeres Unidad 2: La comunicación en los entornos laborales y estrategias para el uso no sexista del lenguaje. Unidad 3: El lenguaje como la clave para avanzar en la igualdad

Entender cómo el lenguaje refleja y reproduce relaciones de poder y cómo puede ser una herramienta de cambio social para promover la igualdad de género. Identificar y analizar usos sexistas del lenguaje Reconocer las formas en que el lenguaje discrimina o invisibiliza a las mujeres y otras identidades de género, tanto en su forma oral como escrita. Proporcionar herramientas y recursos prácticos para evitar el sexismo lingüístico en diferentes contextos, como documentos administrativos, medios de comunicación, educación y comunicación cotidiana. Fomentar una actitud crítica hacia el lenguaje Desarrollar habilidades para reflexionar sobre el uso del lenguaje y su impacto en la perpetuación de estereotipos de género, adoptando una postura proactiva frente al cambio. Aplicar el lenguaje inclusivo en entornos profesionales Capacitar a los participantes para implementar el uso de un lenguaje no sexista en sus ámbitos laborales, respetando las normativas de género y diversidad vigentes.