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Cursos de Especialización

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Se trata de un curso de especialización cuyo origen es el catálogo del Ministerio de Trabajo y, que te dotará de las competencias profesionales para desempeñar la función de realizar las tares administrativas en los procesos de selección, formación y promoción del personal así como coordinar los flujos de información que se generen, contribuyendo al desarrollo de una adecuada gestión de los recursos humanos con aplicación de los principios de ética y responsabilidad social corporativa propios de las organizaciones.

DESCRIPCIÓN GENERAL

ÁREA DE CONOCIMIENTO: Administración y gestión
INSCRIPCION: De Pago
HORAS: 52.00 h
PRECIO: 165€/mes

Condiciones Pago

Los cursos nacen con el objetivo de complementar las competencias de quienes ya dispongan de un título oficial. Desde CIP hemos tomado la iniciativa de atender la importante demanda existente en el mercado en general y, en concreto, entre nuestros propios alumnos con el propósito y de ofrecer varios cursos de especialización de carácter privado que ofrecen una formación complementaria y demandada en el mundo laboral. CIP te facilita el pago para adaptarse a tus necesidades: Pago único. Pago domiciliado fraccionado: podrás solicitar la domiciliación del importe del curso, por los meses que dure el curso de especialización.

CONTENIDOS DEL CURSO
- Características de la empresa como comunidad de personas - Aplicación de los principios de responsabilidad social corporativa (RSC) - Coordinación de los flujos de información del departamento de recursos humanos a través de la organización - Aplicación de los procedimientos administrativos relativos a la selección de recursos humanos - Gestión de los procedimientos administrativos relativos a la formación y promoción de personal
REQUISITOS DE ACCESO
NIVEL 3: se debe cumplir alguno de los siguientes requisitos: Título de Bachiller.Certificado de profesionalidad de nivel 3.Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional. Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas. Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años. Tener las competencias clave necesarias, de acuerdo con lo recogido en el anexo IV del real decreto 34/2008, para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado de profesionalidad.
OBJETIVOS DEL CURSO
Integrar la política de responsabilidad social de las empresas como un ámbito de intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención En la política de responsabilidad social y los principales estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad en las empresas, planteando un enfoque sindical de la RSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas a lograr el cumplimiento de derechos laborales, sociales, especialmente en aquellas situaciones en las que se da una mayor desprotección, e intentar establecer los límites entre la negociación colectiva y la RSE.
SALIDAS PROFESIONALES
Las actividades profesionales asociadas a esta función se aplican en: – La gestión de los procesos de selección, formación y promoción del personal de una organización de cualquier sector productivo, necesarios para una adecuada gestión de los recursos humanos.
INSCRIPCIÓN

AULA ONLINE

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