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COACHING Y MENTORING

Realizando esta acción formativa aprenderás a inculcar la importancia de la gestión eficaz de los recursos humanos y su talento, basada en la gestión y selección por competencias, como factor de productividad y eficacia en la empresa.

DESCRIPCIÓN GENERAL

ÁREA DE CONOCIMIENTO: Administración y gestión
INSCRIPCION: Gratuito
HORAS: 70 h

CONTENIDOS DEL CURSO
Módulo 1: Coaching / Mentoring Módulo 2: Entorno en el que nos movemos Módulo 3: Habilidades necesarias Módulo 4: Proceso de Coaching Módulo 5: Herramientas de Coaching
REQUISITOS DE ACCESO
NIVEL 1: no se exigen requisitos académicos ni profesionales, aunque se han de poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan el aprendizaje
OBJETIVOS DEL CURSO
Adquirir y practicar los conceptos, estrategias, procedimientos y técnicas necesarios para desarrollar una gestión eficaz del talento de los colaboradores. Contribuir al desarrollo profesional de los participantes, mejorando sus expectativas laborales mediante aprendizajes funcionales que suponen la adquisición de competencias transversales en materia de gestión de recursos humanos. Aplicar los conocimientos al coaching o proceso por el cual dos o más personas interactúan, estableciendo una relación en la que una de ellas (coach) ayuda a otra (coachee) a que consiga sus objetivos, impactando directamente en el compromiso y las competencias de los individuos, apuntando al desarrollo de la excelencia en el desempeño de los resultados. Aplicar el mentoring como proceso por el cual una persona ayuda a la otra a experimentar un crecimiento profesional a través del aprendizaje. Fundamentalmente dicho aprendizaje se da a través de consejos, información o guía que hace una persona que tiene conocimiento, experiencia y habilidades en beneficio del desarrollo de otra persona.
SALIDAS PROFESIONALES
Coach Empresarial
INSCRIPCIÓN

Todas Online

INICIO: 07/2020
HORAS: 70
MODALIDAD: Online

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