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Volver atrás / Administración y gestión

1729 Nivel 1 Gratuito Curso para empleados

Liderazgo estratégico

Área

Administración y gestión

Duración

120 h

Inscripción

Gratuito

Ediciones

1 disponibles

5286

Septiembre 2026

Teleformación (Asíncrona) Empleados

Sede

La Palma El Hierro La Gomera Lanzarote Fuerteventura Tenerife

Centro

CIP - Triana

Detalles del curso

Contenido, objetivos y requisitos de la formación

Liderar personas y equipos con visión estratégica, adaptándose a entornos dinámicos y nuevos modelos de gestión.

Motivar, coordinar y orientar equipos hacia objetivos claros, potenciando rendimiento y compromiso.

Gestionar el tiempo, el estrés y el cambio, tomando decisiones eficaces incluso en situaciones complejas.

Comunicar con impacto, resolver conflictos y fortalecer relaciones interpersonales dentro del equipo.

Aplicar técnicas de coaching, mentoring y gestión por competencias para desarrollar talento y pasar de dirigir tareas a liderar personas.

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Reconocer los rasgos clave de un líder efectivo y su impacto en el equipo.

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Identificar y comprender los distintos estilos de liderazgo y su aplicación práctica.

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Conocer el papel que cada líder debe desempeñar para influir y motivar con eficacia.

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Desarrollar habilidades que potencien la capacidad de guiar y coordinar equipos con éxito.

1. El Mando Intermedio: Técnicas para una supervisión eficaz.
2. Técnicas de mando y dirección por objetivos I
3. Técnicas de mando y dirección por objetivos II
4. Técnicas de mando y dirección por objetivos III

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Mando intermedio o responsable de equipo.

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Jefe/a de área, sección o departamento.

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Responsable de proyectos o coordinador/a de equipos.

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Técnico/a o responsable de recursos humanos.

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Responsable de desarrollo de personas y talento.

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Líder de equipos comerciales, operativos o administrativos.

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Base formativa para puestos directivos o de gestión avanzada.

No se exigen requisitos académicos ni profesionales. Imprescindible poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan el aprendizaje.