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Volver atrás / Administración y gestión
696 Certificado de profesionalidad De pago Curso

Gestion integrada de recursos humanos

Gestion integrada de recursos humanos en Canarias – Curso en Formación CIP

Área
Administración y gestión
Duración
760 h
Inscripción
De pago
Ediciones
2 disponibles
Curso Gestion integrada de recursos humanos

Detalles del curso

Contenido, objetivos y requisitos de la formación

Información próximamente.

- Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.
- Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.
- Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático.
- Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.
  • - MF0237_3: Gestión administrativa de las relaciones laborales (210 horas) - UF0341: Contratación Laboral
  • - UF0342: Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social
  • - UF0343: Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación
  • - UF0344: Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos 
  • - MF0238_3: Gestión de recursos humanos (150  horas) - UF0345: Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos
  • - UF0346: Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo 
  • - UF0044: Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales
  • - MF0987_3: Gestión de sistemas de información y archivo (120  horas) - UF0347: Sistemas de Archivo y Clasificación de Documentos
  • - UF0348: Utilización de las Bases de Datos Relaciones en el Sistema de Gestión y Almacenamiento de Datos
  • - MF0233_2: Ofimática (190 horas) - UF0319: Sistema Operativo, Búsqueda de la Información: Internet/Intranet y Correo Electrónico
  • - UF0320: Aplicaciones Informáticas de Tratamiento de Textos
  • - UF0321: Aplicaciones Informáticas de Hojas de Cálculo
  • - UF0322: Aplicaciones Informáticas de Bases de Datos Relacionales
  • - UF0323: Aplicaciones Informáticas para Presentaciones: Gráficas de Información
  • - MP0078 Módulo de prácticas profesionales no laborales (120 horas)
- Técnicos Superiores en Recursos Humanos, en general.
- Técnicos Medios en Relaciones Laborales.
- Empleados administrativos de servicios de personal. 
- Administrativo del Departamento de Recursos Humanos.
- Responsable de Personal en PYME.
- Gestor de Nóminas.
- Técnico de Recursos Humanos.

Se debe cumplir alguno de los siguientes requisitos:

  • Título de Técnico o Técnico Superior, de Bachiller o equivalente a efectos de acceso
  • Certificado de profesionalidad de Nivel 3
  • Certificado de competencia incluido en la oferta a realizar
  • Certificado de profesionalidad de Nivel 2 de la misma familia profesional
  • Curso de formación específico preparatorio para el acceso a ciclos de grado superior
  • Prueba de acceso a ciclos formativos de grado superior superada
  • Título de Técnico
  • Certificado de profesionalidad de Nivel 2
  • Prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años
  • BUP: título de Bachiller regulado por la Ley 14/1970, de 4 de agosto
  • Tener acreditadas las competencias clave necesarias (Anexo IV del Real Decreto 34/2008, de 18 de enero)

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EMAS
C.O.I.
SNE
Aptis
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Min. Trabajo
Min. Educación
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Accesibilidad
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UEMC
UDIMA
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