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Volver atrás / Servicios socioculturales y a la comunidad
194 Nivel 3 Gratuito Curso para empleados

Detección, prevención y acompañamiento en situaciones de violencia contra las mujeres

Detección, prevención y acompañamiento en situaciones de violencia contra las mujeres en Canarias – Curso para empleados en Formación CIP

Área
Servicios socioculturales y a la comunidad
Duración
130 h
Inscripción
Gratuito
Ediciones
1 disponibles
Curso Detección, prevención y acompañamiento en situaciones de violencia contra las mujeres

Detalles del curso

Contenido, objetivos y requisitos de la formación

En este curso aprenderás a detectar, prevenir y acompañar situaciones de violencia ejercida contra las mujeres, aplicando la perspectiva de género en el proceso de atención e intervención.


Trabajarás los conceptos básicos de la teoría de género y el uso del lenguaje no sexista, así como las claves para identificar desigualdades, factores de riesgo, manifestaciones de violencia de género y necesidades específicas de las mujeres en situación de violencia.


También aprenderás a analizar los procesos de atención, orientación y acompañamiento, con el objetivo de colaborar de forma profesional, respetuosa y coordinada con los recursos, servicios y agentes implicados en la intervención.

El objetivo principal del curso es capacitar al alumnado para detectar, prevenir y acompañar en el proceso de atención a situaciones de violencia ejercida contra las mujeres, competencia recogida oficialmente en la unidad UC1584_3 del certificado profesional SSCE0212.

De forma más específica, el alumnado será capaz de:
- Aplicar conceptos básicos de la teoría de género en el análisis de situaciones de violencia contra las mujeres.
- Utilizar un lenguaje inclusivo y no sexista en contextos profesionales.
- Identificar desigualdades y factores que pueden favorecer situaciones de violencia de género.
- Detectar señales, indicadores y manifestaciones de violencia ejercida contra las mujeres.
- Conocer los procesos de atención a mujeres en situación de violencia.
- Acompañar de forma adecuada, respetuosa y profesional durante el proceso de intervención.
- Colaborar con recursos, servicios y agentes especializados en la prevención y atención de la violencia contra las mujeres.
  • UF2683: Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (60 horas)
  • UF2688 Análisis y detección de la violencia de género y los procesos de atención a mujeres en situaciones de violencia (70 horas)
Esta formación puede mejorar el perfil profesional de personas que trabajan o quieren trabajar en ámbitos relacionados con la igualdad, la intervención social, la atención comunitaria, la educación, la orientación, los servicios sociales o el acompañamiento a mujeres en situación de vulnerabilidad.

Puede aportar valor en puestos y actividades como:
- Promotor/a de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Promotor/a para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Técnico/a de apoyo en materia de igualdad efectiva.
- Personal técnico en entidades sociales, asociaciones, fundaciones o administraciones públicas.
- Personal de apoyo en programas de prevención de la violencia contra las mujeres.
- Profesionales de intervención social, educativa o comunitaria.
- Personal de orientación, información y acompañamiento en recursos de igualdad.
- Profesionales que participen en campañas, proyectos o acciones de sensibilización frente a la violencia de género.

Se debe cumplir alguno de los siguientes requisitos:

  • Título de Técnico o Técnico Superior, de Bachiller o equivalente a efectos de acceso
  • Certificado de profesionalidad de Nivel 3
  • Certificado de competencia incluido en la oferta a realizar
  • Certificado de profesionalidad de Nivel 2 de la misma familia profesional
  • Curso de formación específico preparatorio para el acceso a ciclos de grado superior
  • Prueba de acceso a ciclos formativos de grado superior superada
  • Título de Técnico
  • Certificado de profesionalidad de Nivel 2
  • Prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años
  • BUP: título de Bachiller regulado por la Ley 14/1970, de 4 de agosto
  • Tener acreditadas las competencias clave necesarias (Anexo IV del Real Decreto 34/2008, de 18 de enero)

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C.O.I.
SNE
Aptis
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Min. Trabajo
Min. Educación
Erasmus+
Accesibilidad
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UEMC
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MBA

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Programa Kit Digital financiado por los fondos Next Generation del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia

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