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1413 Nivel 3

Gestión de recursos humanos

Gestión de recursos humanos en Canarias – Curso para empleados en Formación CIP

Área

Administración y gestión

Inscripción

Gratuito

Horas

790 h

Curso Gestión de recursos humanos

Ediciones disponibles: 1

Detalles del curso

  • Gestionar de forma integral los procesos de recursos humanos dentro de una organización.
  • Planificar y ejecutar procesos de selección, acogida y desarrollo del personal.
  • Aplicar la normativa laboral vigente en materia de contratación, derechos y obligaciones laborales.
  • Gestionar la formación, evaluación y desarrollo profesional de las personas trabajadoras.
  • Participar en la administración del personal, nóminas, documentación laboral y relaciones laborales.
  • Implementar políticas de igualdad, prevención de riesgos laborales y bienestar laboral.
  • Contribuir a la mejora del clima laboral y la comunicación interna.
  • Utilizar herramientas y aplicaciones informáticas para la gestión de RRHH.
- Capacitar al alumnado para realizar funciones técnicas de gestión de recursos humanos.
- Desarrollar competencias para la organización y administración del personal.
- Aplicar correctamente la legislación laboral y de Seguridad Social.
- Dotar de herramientas para la gestión del talento y el desarrollo profesional.
- Preparar al alumnado para integrarse en departamentos de RRHH de empresas públicas y privadas.
- Mejorar la empleabilidad en un área clave para el funcionamiento de cualquier organización.
  • Gestión administrativa de las relaciones laborales
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión de la formación
  • Gestión administrativa de personal
  • Módulo de prácticas profesionales no laborales
- Técnico/a en gestión de recursos humanos.
- Técnico/a en administración de personal.
- Administrativo/a de recursos humanos.
- Apoyo en departamentos de RRHH, relaciones laborales o gestión de personas.
- Técnico/a de apoyo en selección, formación y desarrollo del personal.

Se debe cumplir alguno de los siguientes requisitos:

  • Título de Técnico o Técnico Superior, de Bachiller o equivalente a efectos de acceso
  • Certificado de profesionalidad de Nivel 3
  • Certificado de competencia incluido en la oferta a realizar
  • Certificado de profesionalidad de Nivel 2 de la misma familia profesional
  • Curso de formación específico preparatorio para el acceso a ciclos de grado superior
  • Prueba de acceso a ciclos formativos de grado superior superada
  • Título de Técnico
  • Certificado de profesionalidad de Nivel 2
  • Prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años
  • BUP: título de Bachiller regulado por la Ley 14/1970, de 4 de agosto
  • Tener acreditadas las competencias clave necesarias (Anexo IV del Real Decreto 34/2008, de 18 de enero)

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UEMC
UDIMA
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