ORIENTACIÓN LABORAL Y EMPRENDIMIENTO

- Búsqueda activa de empleo - Gestión del conflicto y equipos de trabajo - Contrato de trabajo - Seguridad Social, empleo y desempleo - Evaluación de riesgos profesionales - Planificación de la prevención de riesgos en la empresa - Aplicación de medidas de prevención y protección en la empresa

NIVEL 3: se debe cumplir alguno de los siguientes requisitos: Título de Bachiller.Certificado de profesionalidad de nivel 3.Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional. Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas. Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años. Tener las competencias clave necesarias, de acuerdo con lo recogido en el anexo IV del real decreto 34/2008, para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado de profesionalidad.

Orientar en las técnicas para emprender una empresa, con el fin de servir de apoyo a la inseción laboral

Las líneas de actuación en el proceso de enseñanza-aprendizaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo versarán sobre: – El manejo de las fuentes de información sobre el sistema educativo y laboral, en especial en lo referente a las empresas. – La realización de pruebas de orientación y dinámicas sobre la propia personalidad y el desarrollo de las habilidades sociales. – La preparación y realización de modelos de currículum vitae (CV), y entrevistas de trabajo. – Identificación de la normativa laboral que afecta a los trabajadores del sector, manejo de los contratos más comúnmente utilizados, lectura comprensiva de los convenios colectivos de aplicación. – La cumplimentación de recibos de salario de diferentes características y otros documentos relacionados. – El análisis de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que le permita la evaluación de los riesgos derivados de las actividades desarrolladas en su sector productivo, y que le permita colaborar en la definición de un plan de prevención para una pequeña empresa, así cómo en la elaboración de las medidas necesarias para su puesta en funcionamiento.