Resultados

Cursos de Especialización

GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS

Este es un curso de especialización cuyo origen se encuentra en el catálogo de cursos del Ministerio de Trabajo y con el que mejorarás tus competencias profesionales y podrás desempeñar la función de realizar las operaciones administrativas en los procesos de contratación y retribución del personal y la modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo, así como coordinar los flujos de información que se generen, contribuyendo al desarrollo de una adecuada gestión de los recursos humanos.

DESCRIPCIÓN GENERAL

ÁREA DE CONOCIMIENTO: Administración y gestión
INSCRIPCION: De Pago
HORAS: 52.00 h
PRECIO: 145€/mes

Condiciones Pago

Los cursos nacen con el objetivo de complementar las competencias de quienes ya dispongan de un título oficial. Desde CIP hemos tomado la iniciativa de atender la importante demanda existente en el mercado en general y, en concreto, entre nuestros propios alumnos con el propósito y de ofrecer varios cursos de especialización de carácter privado que ofrecen una formación complementaria y demandada en el mundo laboral. CIP te facilita el pago para adaptarse a tus necesidades: Pago único. Pago domiciliado fraccionado: podrás solicitar la domiciliación del importe del curso, por los meses que dure el curso de especialización.

CONTENIDOS DEL CURSO

- Gestión de la documentación que genera el proceso de contratación - Programación de las tareas administrativas correspondientes a la modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo - Caracterización de las obligaciones administrativas del empresario frente a la Seguridad Social - Confección de los documentos derivados del proceso de retribución de recursos humanos y las obligaciones de pagos

REQUISITOS DE ACCESO

NIVEL 3: se debe cumplir alguno de los siguientes requisitos: Título de Bachiller.Certificado de profesionalidad de nivel 3.Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional. Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas. Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años. Tener las competencias clave necesarias, de acuerdo con lo recogido en el anexo IV del real decreto 34/2008, para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado de profesionalidad.

OBJETIVOS DEL CURSO

Obtener una visión global de la organización empresarial desde el area de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.

SALIDAS PROFESIONALES

Las actividades profesionales asociadas a esta función se aplican en: – La gestión de los procesos de contratación y retribución del personal y de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo, de una organización de cualquier sector productivo, necesarios para una adecuada gestión de los recursos humanos.

INSCRIPCIÓN

Todas Online

INICIO: 10/2020
HORAS: 52.00
MODALIDAD: Online

ME INTERESA

Tenerife

INICIO: 01/2021
HORAS: 52.00
MODALIDAD: Presencial